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当社では、6ヶ月の派遣期間の後、派遣先と本人双方が合意すれば、派遣先に正社員として直接雇用されることを前提とした「紹介予定派遣」にも数多くの事績を残しています。6ヶ月の派遣期間という、企業とエンジニア双方にとっての一種の試用期間を設けることで、企業とエンジニアのミスマッチを防ぎ、「会社にあった人を採用したい」という企業側の希望と、「自分にあった会社に転職したい」というエンジニアの希望にお応えしています。
 
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企業にとっては、採用に関する様々なコスト（時間・労力・事務負担）を軽減することができ、またその人の能力や人柄などを見極めた上で、正社員として雇用できるというメリットがあり、エンジニアにとっても、実際の業務内容や、職場の雰囲気を把握し、自分に合った会社がどうかを判断することができるシステムです。