私たちは、人材のボーダレス化を見据えて、1999年から中国に事業展開し、2001年から中国有名国立大学の卒業生を派遣技術者として定期採用してまいりました。その経験の中で、多くの中国人技術者のすばらしい「才能」に触れ、「技術者は中国にあり」という言葉を実感しています。

超売り手市場と言われている新卒採用状況、また少子高齢化が進み毎年人口が減少していくという厳しい現実が目の当たりとなった日本において、技術者不足を解決する唯一有効な手段は、まさにこの中国人「才能」の活用にあるのではないでしょうか。近年、トヨタ、パナソニックなど日本を代表する先進企業が、数多くの中国人新卒者を正社員として採用していることも頷けます。

当社では、大連オフィスを拠点に、中国東北部の技術系国立有名大学の日本語堪能な学生に絞って採用活動を進めており、「日本で正社員として働きたい」という学生の中から「日本向けマインド」を持った学生を厳選し、「優秀な技術系正社員を確保したい」という企業に紹介しております。