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長期的視野で.gif
クライアントのプロジェクトにおいて即戦力となるエンジニアの派遣が、技術者派遣会社である当社の本来の使命です。しかしながら、絶対的人口の減少や、若年層のITソフト業界指向もあり、プラントエンジニア業界においては、若手エンジニア不足がますます深刻化、顕在化しています。

このような環境の下、当社では、新卒のみならず、第二新卒や社会人経験のある若年層などの「フレッシュマン」を積極的に採用しています。技術経験や知識よりも、プラントエンジニアリング業界への興味や人柄、語学力、何よりも「ガッツとやる気」を重視した採用を行い、当社内での基礎研修の後、派遣先でのOn-Job Training を通じて、次代を背負う若手エンジニアを派遣先と共に育てています。

1993年からスタートしたこのフレッシュマン派遣からは、当社の中核を担うエンジニアが数多く育ち、また、これまでに、10名以上のエンジニアが派遣先に正社員としてスカウトされるなど、素材重視の若手採用と、そのきめ細かな派遣元としてのフォロー体制については、クライアントより高い評価を頂いております。