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 紹介予定派遣
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| 企業の技術者採用は、新卒定期採用だけから、経験者の中途採用も活用する方向に変化しています。当社では、6ヶ月の派遣期間の後、派遣先に正社員として直接雇用されることを前提とした「紹介予定派遣」にも数多くの事績を残しています。 |
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| 6ヶ月の派遣期間という、企業とエンジニア双方にとっての試用期間を設けることで、企業とエンジニアのミスマッチを防ぎ、「会社にあった人を採用したい」という企業側の希望と、「自分にあった会社に転職したい」という技術者の希望にお応えしています。 |
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